Que reste-t-il quand la mission est terminée ?

Le cabinet laisse à votre équipe ce qui permet de continuer sans lui : c’est la différence avec un rapport de cabinet. Un rapport, vous le lisez ; un process, vos équipes l’appliquent, ou pas, si personne n’a conduit le changement avec elles.

• Un guide écrit et vidéo de tout ce qui a été mis en place.

• Une passation en bonne et due forme à la personne qui reprend.

• Un objectif d’usage, fixé avec vous et écrit dans le devis : quatre personnes sur cinq utilisent les nouveaux outils un mois après la mise en place.

Pour un projet, un mois de questions par e-mail suit la livraison.