Quelles sont les trois façons de travailler avec le cabinet ?
Mis à jour le 30 septembre 2026
Le cabinet intervient de trois façons. Vous choisissez selon ce que vous savez de votre situation.
Le diagnostic des opérations. Pour un dirigeant qui sait que quelque chose ne va pas et qui ne sait pas encore quoi. Une semaine, trois jours sur place.
Le projet cadré et livré. Pour un dirigeant qui sait ce qu’il veut obtenir : un tableau de bord de direction, un outil déployé et adopté, un process refait de bout en bout. De quatre à dix semaines.
Le renfort opérationnel. Pour un dirigeant qui a besoin que quelqu’un tienne un service, maintenant, sans passer par un recrutement de six mois. Deux à trois jours par semaine.
Dans les trois cas, le cabinet exécute : il ne livre pas seulement un rapport.